Chamba Chamba

FINALIDAD DEL PUESTO:

La persona seleccionada realizará labores de apoyo contable y administrativo que ejecuta la institución.

FUNCIONES A DESARROLLAR:

Ø  Codificar y registrar las operaciones contables que se le asignen de acuerdo a prácticas y principios de contabilidad generalmente aceptados en el software contable presupuestal (SCP).

Ø  Apoyar  al Contador (a) General en la preparación de Estados Financieros del proyecto según la normatividad Peruana y las regulaciones señaladas por SUNAT. Realizar el análisis de cuentas.

Ø  Apoyar en la preparación y presentación de información de impuestos (PDT, PLAME, etc.)

Ø   Apoyar en la ubicación de documentos para las Auditorias anuales.

Ø   Mantener un archivo de los informes financieros presentados con su respectiva documentación de respaldo

Ø  Realizar la cotización de bienes o servicios solicitados por el personal, elaborar el Cuadro Comparativo de Cotizaciones CCC y presentarlo a la Administración para la selección del proveedor.

Ø  Apoyo logístico en la organización de los eventos de los Programas.

Ø  Verificar que los archivos físicos y electrónicos se encuentren debidamente organizados, actualizados y ubicados en un lugar visible. Así también mantener organizada y ordenada el área de trabajo. Archivar y custodiar apropiadamente los documentos de materia contable

Ø  Recepción y revisión de solicitudes de fondos y rendición de gastos. Seguimiento de los fondos a rendir.

Ø  Apoyar en la elaboración de informes de proyectos según los requerimientos de las diferentes fuentes de cooperación.

Ø  Informar permanentemente a la Administración de los proyectos sobre las actividades relacionadas a los proyectos, manteniendo una comunicación fluida y coordinación efectiva

Ø  Otras tareas inherentes a su función y que sean solicitadas por el empleador.

PERFIL Y REQUISITOS

Ø  Profesional contable

Ø  Experiencia mínima de 3 años en labores contables y administrativas en ONGs, ENIEX y/o organismos de cooperación.

Ø  Experiencia en uso de los sistemas informáticos actuales y contables, se valorará conocimiento del software contable presupuestal (SCP).

Ø  Conocimiento de la legislación tributaria y laboral vigente, experiencia en el cálculo de impuestos.

COMPETENCIAS

Ø  Orientación al Servicio

Ø  Planificación y organización

Ø  Responsable y proactiva(o)

Ø  Capacidad para trabajar en equipo.

Ø  Puntualidad

Ø  Manejo adecuado de relaciones interpersonales

Ø  Tolerancia al trabajo bajo presión

Ø  Trato agradable; facilidad de comunicación a distintos niveles

Ø  Disponibilidad y flexibilidad (horarios flexibles, en caso que el trabajo lo demande).

MODALIDAD DEL CONTRATO:

En planilla, con todos los beneficios de Ley.  Los 3 primeros meses de prueba luego del cual se firmará  contratos renovables anualmente de acuerdo a desempeño.

HORARIO DE TRABAJO:

A tiempo completo de 9:00 am a 5:00 pm

REMUNERACION:

La remuneración bruta asignada para la posición  es S/. 2,000 (Dos mil con 00/100 Nuevos Soles)

LUGAR DE TRABAJO:

Lima- Perú

DISPONIBILIDAD:

Inmediata.

PROCESO DE SELECCIÓN:

Las personas interesadas en postular deberán enviar su Currículo Vitae, adjuntando una carta de intención indicando sus pretensiones económicas a los siguientes correos:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla ;  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla consignando en el asunto el código de la posición COD-ASISTCA01 hasta el Jueves 23 de Mayo del 2013.

ANTECEDENTES.

La Central Café & Cacao es una asociación de segundo grado que nace el 14 de marzo del año 2003, gracias a la iniciativa de pequeños productores cafetaleros, organizados en cooperativas, quienes demandan servicios especializados parafortalecer los sistemas de producción de café y cacao, el desarrollo institucional cooperativo y el fortalecimiento de capacidades de sus recursos humanos. La Central Café & Cacao cuenta con una base social conformada por 9,650 pequeños productores organizadas en once cooperativas, ubicadas en las regiones de Huánuco, Junín, Ayacucho, Cuzco y Puno.

La Central Café y Cacao del Perú a través del Proyecto: “Consolidación de la Cadena  de Valor  de Cafés Especiales, con pequeños productores Cooperativistas de la Selva Central - Junín”, financiado por Fondoempleo y cooperativas asociadas, busca mejorar el sistema de comunicación/información de las organizaciones cooperativas hacia sus bases; la comunicación es una acción que requiere toda la atención de parte de los diferentes actores que intervienen en la vida de las cooperativas.

Esta actividad se concentra en presentar temas de gran importancia para consolidar la estrategia de comunicación que ya se tiene en las diversas cooperativas y, a la vez, fortalecer las redes de comunicación formal e informal que se vienen estableciendo a lo interno y lo externo.

Ante ello, en el presente proyecto se ha considerado realizar un Plan de Comunicación para cada Cooperativa participante del proyecto, con estrategias comunicacionales que respondan a las necesidades,para ello se recogerá información a nivel de bases, de los directivos y personal administrativo y técnico, para ser validada e implementada en cadaCooperativa.

Visión:

Lograr que nuestras cooperativas sean reconocidas como una de las mejores productoras de café y cacao del mundo.

Misión:

Gestionar proyectos, desarrollar productos y servicios de calidad que contribuyan al fortalecimiento de la unidad familiar y la cadena de valor del café y cacao, con enfoque cooperativo y conservación del medio ambiente.

II. OBJETIVO.

Contratar un Especialista para el desarrollo del Plan de Comunicaciones de la CAC Perene, para la ejecución del proyecto “Consolidación de la Cadena  de Valor  de Cafés Especiales, con pequeños productores Cooperativistas de la Selva Central – Junín”.

III. PERFIL PROFESIONAL.

·     Profesional en Ciencias Agrarias, Sociales o afines.

·     Experiencia laboral de al menos 2 años en labores relacionadas al fortalecimiento organizacional.

·     Conocimiento y experiencia mínima de 1 año en la formulación de planes de comunicación, planes estratégicos.

·     Personal natural que debe contar con número de registro único de contribuyente (RUC).

·     Capacidadde trabajo en equipo y bajo presión.

IV. DESARROLLO DE LA CONSULTORIA.

Consultoría dirigida a la elaboración del Plan de Comunicaciones de la CAC Perene.

Contenidos:

a)   Estudio de la estrategia de la comunicación interna y externa:

·       Identidadde la cooperativa

·       Desarrollo estratégico

·       Gestión de la comunicación

·       Objetivosdel Plan

b)   Análisis de la comunicación:

·       Análisis de los destinatarios

·       Segmentación de los destinatarios potenciales

·       Análisis de los recursos

c)   La planificación:

·       Selecciónde contenido de la comunicación

·       Seleccióndel método o forma que se va dar el mensaje

·       Elaboración de medios de comunicación

d)   Evaluación:

·       De los públicos

·       Del contenido

·       De los métodos

·       De la evaluación

V. PRODUCTOS DE LA CONSULTORIA.

a)   Plan de Comunicaciones para la Cooperativa Agraria Cafetalera Perene.

b)   Desarrollo de un  taller práctico de 02 días, con duración de 8 horas diarias y un total de 16 horas por taller, dirigido a promotores (productores de café) y extensionistas, sobre la implementación del Plan de Comunicaciones elaborado.

VI. PRESUPUESTO REFERENCIAL

Cuatro mil y 00/100 nuevos soles (S/. 4,000.00). Incluidos impuestos de ley.

VII. PERIODO DEL CONTRATO

1 mes.

Fecha de inicio      :           01 -  06 - 2013.

Fecha de término  :           30 - 06 - 2013.

VIII. CONDICIONES DEL SERVICIO

El servicio que realizara el Consultor será en coordinación con el Jefe del proyecto y directivos de la CAC Perene.

Primer pago: 30 % a la presentación de:

a)    Presentación del Plan de trabajo detallado.

Segundo pago: 70 % a la entrega de:

b)    Entrega del Plan de Comunicaciones debidamente validado, y del inofrme del taller de capacitación a promotores y extensionistas.

Los pagos se generarán, previa conformidad del jefe del proyecto.

IX. CRONOGRAMA DE TRABAJO

Recepción de propuestas y CV                :           Hasta el 29 de Mayo 2013

Evaluación de propuestas y CV               :           30 de Mayo de 2013

Publicación de resultados                         :           30 de Mayo de 2013

La/os  interesada/os que cumplen los requisitos pueden enviar su C.V., acompañando propuesta técnica y económica, consignando en asunto PLAN DE COMUNICACIONES CAC PERENE a la siguiente dirección electrónica: convocapersonal Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

OBJETIVO DEL PUESTO:

Obtener niveles de recuperación óptimos que permitan la reducción de las provisiones, el rescate de buenos clientes, el control de la pérdida esperada y la mejor recuperación de la cartera castigada de la Banca Minorista.

RESPONSABILIDADES:

§ Realizar ruteo de la cartera a gestionar.

§ Efectuar una óptima gestión de cobranza de toda la cartera asignada, siguiendo los estándares de calidad establecidos.

§ Actualizar la información de las gestiones en el sistema de cobranza.

§ Verificar el avance de la efectividad de los pagos y recuperación a través de los reportes de cobranza.

§ Conseguir los datos de ubicación de los clientes y actualizarlos permanentemente en los sistemas correspondientes.

REQUISITOS:

§ Técnico concluido / Estudianteo egresado universitario, de carreras profesionales afines a la actividad bancaria; así como Ciencias de la Comunicación, Derecho, Ingenierías.

§ Contar con experiencia mínima de 1 año en gestión de cobranza, ventas de campo o atención al cliente.

§ Contar con conocimientos básicos en manejo de PC.

SE OFRECE:

§ Remuneración acorde al mercado laboral (sueldo básico + movilidad + comisiones).

§ Ingreso a planilla de la entidad financiera, con todos los beneficios de ley.

§ Oportunidad de ingresar a una empresa líder en el mercado peruano y laborar con los mejores profesionales.

Las personas interesadas deben remitir su CV en formato WORD al correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el 31 de Mayo de 2013. Colocar en el asunto del correo: GCC - R

Objetivo:

La persona seleccionada apoyará y asistirá al personal del área  en las actividades diarias, así como en la organización de seminarios cuando se requiera.

Nombre del puesto:

Asistente administrativa/ Secretaria

Funciones:

• Actualizar el calendario de viajes de trabajo del personal de la institución
• Organizar eventos y seminarios institucionales
• Gestión de compras de pasajes terrestres y boletos aéreos nacionales e internaciones del área, viáticos y reserva de hoteles
• Apoyo en la logística de las capacitaciones y despliegue del equipo para el trabajo de campo
• Coordinar con el área de logística para el suministro de útiles y otros para el buen funcionamiento del área
• Redacción (inglés y español) y recepción de correspondencia general
• Recibir y realizar llamadas en español e inglés
• Tramitar documentos solicitados por el área.
• Apoyo en las demás actividades requeridas por el área de administración y gerencia.

Requisitos:

• Carrera técnica de administración, secretariado bilingüe o afines
• Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones administrativas. De preferencia, en el sector público y ONGs
• Experiencia en presentar propuestas de licitaciones públicas, concursos públicos, AMC (consultorías)
• Indispensable inglés a nivel intermedio (escrito y hablado)
• Dominio de Office a nivel avanzado

Competencias:

• Orientación al logro
• Orden y precisión en el trabajo
• Tolerancia a la presión
• Disposición para trabajar en equipo
• Habilidades comunicativas

Sueldo

S/ 2100.00

Beneficios

Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

Lugar de trabajo

Barranco

Enviar curriculum vitae a   Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el 31 de mayo 2013

I. ANTECEDENTES:

Luego de haber identificado los problemas  que enfrenta la población objetivo, se ha concluido que uno de las principales dificultades es el bajo rendimiento de los estudiantes en etapa escolar, lo que conlleva escasas posibilidades de acceder a la enseñanza superior de manera exitosa. Por ello, el propósito del proyecto es: “Mejorar significativamente las habilidades y capacidades de razonamiento matemático y verbal de los adolescentes y jóvenes, a través de un programa de capacitación y acompañamiento a docentes y estudiantes de nivel secundario de las instituciones educativas  públicas identificadas, reforzando, además, su autoestima y motivación de logro.

La ejecución del proyecto implica la realización de actividades de coordinación con autoridades y líderes de la zona, para involucrarlos con los objetivos que se persigue, así como el desarrollo de actividades pedagógicas y de sensibilización a nivel de todos los agentes educativos involucrados.  Para gestionar y realizar un seguimiento y  monitoreo adecuado, el proyecto a previsto la contratación de un profesional capacitado y  con experiencia para ejercer el cargo de promotor de actividades psico-afectivas y educacionales.

II. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL PROYECTO

·        Dotar a los profesores y estudiantes de herramientas pedagogías de enseñanza y aprendizaje, en las materias de razonamiento matemático y verbal.

·        Trabajar con estudiantes de 3° y 4° año de educación secundaria en el desarrollo de sus habilidades para el razonamiento matemático y verbal  acompañando sus avances en planos cognitivo y afectivo.

·        Mejorar la autoestima y la motivación de logro de los estudiantes, a través de un programa de talleres, acciones de seguimiento y un programa de orientación vocacional.

III. DATOS GENERALES DEL CARGO

IV. OBJETIVO, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

4.2. OBJETIVO

Realizar labores del promoción del proyecto con actores sociales y actores educativos involucrados, brindando además, asistencia técnica en aspectos psicopedagógicos relacionados con el desarrollo de habilidades y capacidades cognitivas y emocionales de los estudiantes, coordinando y realizando acompañamiento y seguimiento de las actividades en las instituciones educativas beneficiadas.

4.3. RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

·    Responsable de la ejecución de las actividades educativas y psicológicas programadas para las instituciones educativas participantes en el proyecto.

·    Acompañar a las instituciones educativas  en los procesos de organización de actividades del proyecto, coordinando el trabajo con los actores educativos y con el entorno local

·    Realizar el trabajo de promoción y apoyo en el funcionamiento y gestión del proyecto.

·    Coordinar y acompañar el desarrollo de los planes de capacitación y talleres actitudinales a ejecutarse como parte del proyecto.

·    Asesorar y participar en la ejecución de tareas  psicopedagógicas para el desarrollo del proyecto, en coordinación con el especialista educativo.

·    Hacer seguimiento y elaborar reportes de las acciones realizadas en el marco de la intervención.

·    Asesorar los procesos desarrollados, en el marco del proyecto, con las Instituciones Educativas a nivel de estudiantes, padres y madres, docentes y directivos.

·    Aportar al diseño e implementación de acciones de mejora, en el marco del proyecto, brindando información relevante y proponiendo estrategias adecuadas y acordes con losaspectos a mejorar.

·    Articular acciones entre el coordinador y especialista educativo del proyecto, con las institucioneseducativas beneficiarias.

·    Participar en la implementación de la evaluación diagnóstica de línea base, mediciones de corte y medición final de las variables del proyecto.

·    Recopilar y mantener un registro organizado y actualizado de las fuentes de verificación de las actividades que ha realizado durante cada mes.

Las responsabilidades y funciones expuestas en el presente TDR son de carácter indicativo y no limitativo.

V. FORMACIÓN PROFESIONAL Y EXPERIENCIA PARA EL CARGO

§   Título profesional enPsicología, Ciencias Sociales o carreras afines.

§   Cursos de capacitación en psicología educativa, de preferencia en temas relacionados con educación básica  en aspectos relacionados con el desarrollo de habilidades sociales, motivación y autoestima.

§   Experiencia no menor de 2 años trabajando con adolescentes y jóvenes en instituciones educativas y/o programas o proyectos para el desarrollo de capacidades.

§   Experiencia no menor de 1 año en el trabajo psicoeducativo y/o social con poblaciones vulnerables.

§   Experiencia en la implementación de proyectos de desarrollo en el campo educativo/social.

§   Conocimiento de técnicas modernas participativas para el trabajo psicológico a nivel individual y grupal, con instituciones educativas y comunidades.

§   Conocimiento y manejo de programas de computación Word, Excel, power point y navegadores de internet.

VI. HABILIDADES Y COMPENTENCIAS REQUERIDAS

§   Habilidades para la comunicación asertiva, empatía y persuasión.

§   Dinámico(a), proactivo(a) y con habilidad para el trabajo en equipo.

§   Competente en el uso de tecnologías de la información y comunicación.

§   Capacidad para trabajar bajo presión y orientado(a) al cumplimiento de objetivos.

§   Capacidad para comunicarse de manera oral y escrita, de forma efectiva.

§   Con apertura al cambio y adaptable a situaciones nuevas.

§   Con vocación de servicio y espíritu de cooperación.

VII. DURACIÓN Y CONDICIONES DEL CONTRATO

La duración del contrato es por 3 meses, renovables. El servicio será prestado bajo modalidad de servicios no personales, debiendo cumplir con sus labores de manera regular, de lunes a viernes, salvo actividades excepcionales del proyecto que por su naturalezadeban cumplirse fuera de los días señalados.

El monto presupuestado para el cargo, asciende a S/. 1 400.00. El pago por los servicios prestados será efectivo cada mes previa entrega de reporte de las actividades realizadas.

VIII. PROCESO DE SELECCIÓN

Todo el proceso de selección se realizará durante el mes de mayo de 2013, bajo el siguiente cronograma:

Las personas interesadas deben enviar su CV no documentado vía correo electrónico, a las siguientes direcciones:

Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

• Estudios superiores a nivel de Instituto Superior o Universidad en  Administración, Contabilidad y carreras afines.
• Conocimientos intermedios de computación a nivel de usuario.
• La experiencia laboral no es determinante, pero se pide capacidad de trabajo organizado, carácter tranquilo y amable para el trato con las empresas clientes, vocación de servicio, determinación y persistencia para superar obstáculos y encontrar solución a los problemas.
• Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con control de tares diarias.

Se ofrece:

Contrato en planilla, bonificación por buen desempeño y excelente ambiente de trabajo.

Remitir CV, no documentado al correo  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla , hasta el próximo viernes 23 de mayo del 2013.

1.     Título del cargo

Especialista Pedagógico  CODIGO EP PROY (02 plazas)

2.     Objetivo del cargo

Facilitar el proceso de desarrollo de capacidades en docentes, estudiantes y padres de familia para la promoción de la lectura mediante proyectos de innovación pedagógica orientados a la mejora de la comprensión lectora en instituciones educativas públicas de la provincia de Chincha, articulando las demandas educativas a la agenda de gobiernos locales del ámbito de intervención.

3.     Principales Funciones:

·       Asesoramiento y monitoreo a comités de gestión de las instituciones educativas en la implementación de proyectos de innovación en los procedimientos administrativos y pedagógicos

·       Acompañamiento a docentes de aula (inicial 5 años, 1er y 2do grado) en la implementación de estrategias metodológicas en el área de comunicación

·       Coordinar y/o ejecutar talleres de escuelapara padres en las IE del ámbito de intervención

·       Diseñar y ejecutar estrategias de incidencia que articulen las demandas de los comités de gestión de proyectos de innovación a la agenda pública local.

·      Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.

4.     Perfil del postulante

·       Profesional en Educación. Deseable con especialidad en II y III ciclo de EBR.

·       Experiencia en acompañamiento docente, tres años como mínimo.

·       Perseverante, muestra habilidades comunicativas y sociales, responsable, con capacidad para el trabajo en equipo, con enfoque por resultados y bajo presión

·       Residente permanente em Chincha, o disposición para trasladarse al lugar de trabajo durante el proyecto.

5.     Lugar de trabajo

Chincha, Ica Perú.

Duración del proyecto: 7 meses

Se ofrece:

Ingreso a planilla con beneficios sociales de ley.

Enviar CV al correo Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla hasta el miércoles  22 de mayo de 2013, indicando en el asunto el CODIGO EP PROY